Advogada Especializada em Direito do Trabalho
Áreas de atuação
Mais de 15 anos de atuação nas principais áreas do Direito do Trabalho
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Indenizações por acidente ou doença adquirida pela profissão que causam incapacidade para o trabalho.
Reintegração Acidente de Trabalho e Dispensa Discriminatória
Retorno ao trabalho por decisão judicial em caso de dispensa de trabalhadores doentes ou acidentados.
Estabilidade Acidentária e Gestante
Garantia de emprego por período determinado em lei para trabalhadores doentes ou acidentados e para a trabalhadora gestante.
Reversão Justa Causa
Dispensa arbitrária por ausência de falta grave do trabalhador,
liberação das guias para FGTS e seguro-desemprego.
Horas Extras, Insalubridade e Periculosidade
Horas extras, motorista profissional, adicional insalubridade, inflamáveis, eletricidade, explosivos, segurança privada e motocicleta.
Rescisão Indireta
Rescisão judicial do contrato de trabalho por falta grave do empregador.
Servidores Públicos Celetistas
Direitos trabalhistas de servidores públicos contratados via CLT.
Recursos em Tribunais Superiores
Recursos trabalhistas da competência do Tribunal Superior do Trabalho.
Perfil profissional
Atuação profissional e experiência prática com a Área Trabalhista
Micheli Volpiano Rinaldi atua como advogada trabalhista desde 2008, com forte presença na Justiça do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. Sua atuação é voltada para diversos temas do Direito do Trabalho, envolvendo direitos dos trabalhadores e recursos em Tribunais Superiores.
De perfil profissional discreto e hábil na análise da viabilidade de êxito das demandas, realiza estudo prévio de soluções jurídicas para alcance do sucesso das pretensões trabalhistas, prezando sempre pela ética profissional, escuta ativa e atendimento personalizado, com toque humanizado e entrega de soluções às necessidades específicas de cada cliente.
Em 2025, concluiu a pós-graduação em Gestão ESG – Ambiental, Social e Governança. Também foi coautora da obra jurídica coletiva “Temas Atuais de Direito e Processo do Trabalho“, publicada pela Editora JusPodivm, 2014.
FAQ
Perguntas frequentes
1. O atendimento pode ser online?
Sim, pode ser realizada chamada de vídeo para atendimento ao cliente.
2. É possível estar em outra cidade e ser atendido?
Sim, a consulta é realizada por chamada de vídeo e o processo digital pode ser protocolado em qualquer cidade onde o cliente resida.
3. Quais documentos são necessários para resolução do questão?
RG, CPF e carteira de trabalho digital.
4. Quanto tempo demora para resolver o caso?
Cada processo demanda um tempo mínimo para que se obtenha a solução ou recebimento dos valores, a depender do valor da causa e da quantidade de recursos necessários para alcance da pretensão.
5. Qual o prazo para procurar um advogado?
A lei prevê o prazo de dois anos após encerramento do contrato para reivindicar eventuais verbas trabalhistas não quitadas durante a contratualidade, com prazos diferenciados em caso de indenizações por acidente de trabalho ou doença ocupacional.
